Dlaczego szkolenie wstępne jest obowiązkowe?
Zgodnie z Art. 233 Kodeksu pracy, pracodawca obowiązany jest do przeprowadzenia szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przed rozpoczęciem pracy przez każdego nowego pracownika, stażystę, praktykanta lub osobę wykonującą pracę doraźnie.
Przeprowadzenie szkolenia wstępnego to pierwszy krok w systemie BHP firmy. Bez niego zatrudnienie nowego pracownika jest niezgodne z prawem.
Co powinno zawierać szkolenie wstępne?
- przepisy BHP dotyczące miejsca pracy
- instrukcja ogólna BHP firmy
- środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
- postępowanie w przypadku wypadku lub zagrożenia
- instrukcja pierwszej pomocy
- instrukcja przeciwpożarowa
- drogi ewakuacyjne i punkty zbiórki
Checklista przygotowania szkolenia wstępnego
- sporządzenie instrukcji ogólnej BHP
- sporządzenie instrukcji stanowiskowych
- przygotowanie rejestru szkoleń
- przygotowanie ewidencji szkoleń BHP
- przeprowadzenie szkolenia i podpisanie ewidencji