Kiedy wypadek przy pracy wymaga zgłoszenia?
Zgodnie z Art. 230 Kodeksu pracy, każdy wypadek przy pracy musi być zgłoszony przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w ciągu 24 godzin. Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć.
Należy rozróżnić:
- wypadek przy pracy — zdarzenie nagłe, podczas lub w związku z pracą
- choroba zawodowa — skutek długotrwałej ekspozycji na szkodliwe czynniki
- <choroba powstała w związku z pracą — nie jest wypadkiem ani chorobą zawodową
Kroki po wypadku
- Natychmiowa pomoc poszkodowanemu — zabezpieczenie miejsca wypadku, udzielenie pierwszej pomocy.
- Zgłoszenie do ZUS — w ciągu 24 godzin (formularz ZUS CPA).
- Powołanie komisji — przynajmniej 3-osobowej, w ciągu 48 godzin.
- Sporządzenie protokołu — dokumentacja ze wszystkimi elementami wymaganych prawem.
- Przekazanie dokumentacji — kopię protokołu do poszkodowanego i ZUS.
Jak BHP Plus pomaga w dokumentacji powypadkowej?
Opiekujemy się pełną dokumentacją powypadkową — od sporządzenia protokołu po reprezentację przed ZUS-em i sądem. Nasze usługi obejmują:
- szybkie reagowanie na wypadek (do 24 godzin)
- sporządzanie protokołów i raportów
- reprezentację przed ZUS-em i PIP
- analizę przyczyn wypadku i rekomendacje zapobiegawcze